TÉCNICO PARA A ÁREA DE GESTÃO LOGÍSTICA E COMPRAS (m/f)

Detalhe da Oferta:

A Fundação INATEL valoriza a transparência salarial e a igualdade de oportunidades, em conformidade com a legislação portuguesa e a Diretiva Europeia de Transparência Salarial.Pretendemos recrutar um (1) Técnico para a Área de Gestão Logística e Compras para integrar a Direção de Gestão Logística, Contratação Pública e Comercial, na Sede.

Funções:

• Realização de prospeções de mercado
• Elaboração de planos de compras anuais
• Elaboração de matrizes de necessidades de bens e serviços
• Carregamento de contratos em SAP MM
• Elaboração de relatórios e estudos de avaliação económico-financeiros
• Análise de preços e rácios
• Impulsionar iniciativas de redução de custos e de otimização de resultados
• Apoio à Direção de Gestão Logística/ Compras

 Perfil:

• Habilitações literárias mínimas ao nível do 12.º Ano de escolaridade
• Valorizada formação académica complementar (formação superior em Gestão, Gestão Hoteleira, Economia, Contabilidade e/ou Gestão Logística)
• Experiência em funções similares (preferencial)
• Domínio dos softwares SAP MM, Microsoft Office, particularmente Excel
• Conhecimentos de plataformas de contratação pública
• Sentido de responsabilidade e rigor nas funções que desempenha
• Capacidade de iniciativa, organização, planificação e dinamização das atividades, tendo em vista os objetivos a atingir pela Direção
• Propensão para desenvolver/ adquirir conhecimentos, no âmbito das suas competências
• Orientação para resultados
• Análise de informação e sentido crítico
• Facilidade de comunicação interpessoal e trabalho em equipa
• Facilidade de comunicação escrita
• Capacidade de adaptação e melhoria contínua
• Conhecimentos de inglês, falado e escrito

Remuneração:

A remuneração ilíquida varia entre os 1.233,53€ e os 1.673,55€ brutos mensais.A evolução na carreira far-se-á em função da avaliação de desempenho e do tempo de serviço, de acordo com os critérios definidos no regulamento interno do sistema integrado de gestão e avaliação de desempenha da INATEL ou, na ausência de avaliação, ocorrerá ao fim de três (3) anos de permanência para o nível remuneratório seguinte.

Benefícios:

– Subsídio de alimentação

– 24 dias de férias

– Oportunidades de formação contínua

– Ambiente de trabalho inclusivo e diverso

– Utilização das Unidades Hoteleiras da Fundação, com descontos para trabalhador

– Protocolos de vantagens, celebrados com diversas entidades, com condições especiais para trabalhadores

As respostas, contendo Carta de Apresentação e Curriculum Vitae atualizado, deverão ser enviadas para o endereço eletrónico grh@inatel.pt, até ao dia 15 de outubro de 2026, com a referência FIDGLCPC 007/2026, confirmando o seu consentimento no tratamento dos dados pessoais para efeitos deste processo de recrutamento, nos termos da nossa Política de Privacidade disponível em https://www.inatel.pt/pt/politica-de-privacidade/